人力资源管理，是运用现代的管理方式，对于人力进行合理的培训、组织、调配，对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性。学术界一般吧人力资源管理分成六个部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

　　有人力资源管理在职研究生的学校有：对外经济贸易大学、中国科学院心理研究所、首都经济贸易大学、北京理工大学、浙江大学、上海大学、中国社会科学院、中国人民大学、北京师范大学、北京科技大学等院校。
 

　　入学学习报名需要的材料：本人的身份证件的复印件，最高学历学位的复印件，课程班的报名表(学校官网可下载)以及本人的正面蓝底照片
 

　　人力资源管理专业课程班的入学条件：品行端正，遵纪守法的企业管理人员;大学专科或以上学历的学员可以免试入学，企事业单位的管理人员，机关正副本部门的官员以及管理人员。
 

　　人力资源管理专业学习的课程：中国特色社会主义理论与实践研究、英语、自然辩证法概论;国际经济学、货币银行学、财政学、宏观经济学、人力资源管理学、管理学、国际经济学、劳动关系与劳动法、人事心理学、薪酬与绩效管理、劳动经济学、社会主义市场经济学、培训与开发、西方经济学。
 

　　学员在学校学习完成课程之后，课程班的考试全部合格。满足申硕条件(具有大学本科学士学位毕业满3年)的学员就可以参加五月份同等学力申硕考试。
 

　　以上就是给大家介绍的人力资源管理专业的一些情况，希望对您有所帮助。您如果还有什么疑问的话也欢迎来咨询我们的专业老师。