随着社会上对于人力资源专业的重视，很多用人单位开始招收更多有着人力资源专业专业知识的人才。也正是因为这一原因，人力资源管理在职研究生受到广大在职研究生的广泛关注。北京邮电大学也正是因为这一原因开设了人力资源总监(CHO)高级研修班，这也是为加强人力资源管理方面人才的技能培训的重要举措。中国在职研究生招生网在第一时间收录了北京邮电大学在职研究生的相关专业课程。以下就是此课程的简介。
 

　　人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监(CHO)队伍。北京邮电大学联合中国人力资源开发研究会和神州英才企业管理咨询有限公司决定以举办人力资源总监(CHO)高级研修班为起点，协助企业建立高效的人力资源管理团队，帮助企业构建学习型组织，推进人才强国战略的实施。借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源总监(CHO)职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。
 

　　模块化设置
 

　　第一模块：战略为本;第二模块：专业致胜;第三模块：实务立身。
 

　　培训对象要求(符合其中一项即可)
 

　　企业、事业单位高级人力资源管理者;本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验;大专学历且5年以上工作经验，担任人力资源管理工作者。
 

　　教学安排
 

　　学费：人民币36000元/人(含学费、教材费、证书;交通、食宿费用自理);汇入北京邮电大学帐户，详见报名表。
 

　　学制：18天的课程，每月集中一个周末到北大学学习2天，常年循环举办，缺课可补;
 

　　名额：限60人，额满为止。