在职研之家讯：于5月31日下午，南京财经大学人才工作会议正式召开。会议由鞠兴荣副校长主持，西南财经大学副校长边慧敏教授应邀作专题报告，我校全体校领导出席了会议。

 

　　西南财经大学副校长边慧敏教授以“创新人才人事机制，推动学校科学发展”为题，从人才制度改革与创新、人才发展主要成绩、人才人事改革经验、人才工作存在的主要问题、人才发展的主要措施等五个方面介绍了西南财经大学“以宽广胸襟吸引人才、以学科特区凝聚人才、以柔性机制使用人才、以着眼未来储备人才”的人才队伍建设历程，并就学院考核和教师职称评定等问题和与会者分享了西南财经大学的具体做法和成功经验。这对于南京财经大学来讲，将是一笔不可多得的财富。

 

　　校党委书记陈章龙作了题为“深入实施人才强校战略，奋力开创我校人才工作新局面”的报告。在报告中，陈章龙推出了“人才资源是第一资源”的理念，并深入分析了目前南京财经大学人才工作面临的新形势和新要求，明确提出了当前及今后一个时期学校人才工作的指导思想，全面部署了南京财经大学今后几年人才工作的主要任务。 随后强调：今后南京财经大学的人才工作要稳步推进管理重心下移，坚持“主体是学院、服务在学校”的思路，按照“学校建平台、学院抓落实”的要求，进一步明确校院两级人才工作的具体职责，逐步将人才工作成效纳入到学校和学院整体发展规划和领导班子任期目标责任考核制度中去。

 

　　经济学院院长钱书法、公共管理学院院长胡永远、食品科学与工程学院院长胡秋辉分别就各自学院在人才引进、海外人才管理和团队建设等方面所采取的措施和取得的经验作了交流发言。 鞠兴荣副校长在会议总结时指出，本次人才工作会议是年初学校党委研究制定的一项重要工作部署，召开此次会议的目的就是要让大家全方位地感受我校人才工作的紧迫性、必要性和重要性。各部门会后一定要认真学习和深刻领会陈章龙书记的讲话精神，并贯彻落实到我校人才工作的各项思路和任务中去，各部门要积极建言献策，相关部门要进一步细化和完善人才工作的相关政策，以更加有力的措施和更加饱满的热情促进我校人才工作再上新的台阶!