一、培养目标

　　为适应社会经济发展对高层次专业人才的需要，帮助在职人员在原有基础上进一步提高学术水平，掌握坚实的理论基础和系统的专业知识，提升个人综合竞争力，拓展职业发展机会。

二、课程价值

　　管理自我、管理他人与管理业务模块课程相结合，提升管理能力，改善绩效表现；领导力特有的前沿课程，实现管理者从管人到管心的飞越，从容应对更复杂的管理挑战。提高自我认知能力、人际交往能力、建构愿景能力和团队打造能力等，在不确定中明确方向，在混乱中找到秩序，在发展中找到焦点，助力自我，成就未来！

三、学校专业优势

　　在教育部最新一级学科评估中，中国人民大学工商管理一级学科名列全国第一。

　　中国人民大学由中华人民共和国教育部直属，系国家“211工程”、“985工程”重点建设，列入“111计划”和“卓越法律人才教育培养计划”。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。中国人民大学劳动人事学院是全国唯一拥有工商管理人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

四、招生对象

　　1、各企事业机关单位的从事中高层管理的工作人员；有意于从事管理工作的社会各界精英人士。

　　2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位；（大专学历者，可参加研修班课程的学习）。

五、培养方式

　　1、学制：在职课程培训班学制2年，采取面授与自学相结合的方式；

　　2、考试：在职课程国家统考每年五月一次（学士学位满三年，考试资格证办理后 4年内有效）。学校题库考试每年4月、10月两次（学士学位满三年，考试资格证办理后 4年内有效），学院非题库考试随堂考。

　　3、上课时间：每月1次，周六、日两天连续。

六、课程设置

七、收费标准

　　书本费：1500元

　　学校费用：48000元

　　异地增值费：10000元。

八、报名流程

　　1、填写中国人民大学在职课程培训班考试课程学习班报名表。

　　2、提交本科（或以上）毕业证及学位证复印件、身份证复印件，本人近期1寸白底4张、2寸白底2张（要求需要有电子照）。

　　3、学员资料录入在职课程教育信息管理系统进行审核。

　　4、审核通过后，缴纳培训费。

　　5、开学报道。

　　重要知会：交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。

九、颁发证书

　　1）完成研修班规定的学习项目并参加考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业在职课程培训班结业证书”。

　　2）符合在职课程申请相关证书条件的学员可按照我院相应规定申请相关证书。

　　在职课程申请相关证书资格：1.获得学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。办理考试资格证后，参加我校研究生院组织的四门题库课程考试（题库课考试科目：① 管理学原理；② 市场营销；③ 企业战略管理；④中国特色社会主义理论与实践）和国家水平考试（外国语和工商管理综合：管理学原理、市场营销、企业战略管理、财务管理）。2. 在所学专业有公开发表的科研成果，即在有正式刊号、公开发行的期刊上发表与管理学相关的论文，3000字以上。

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