中国科学院心理研究所在职研究生频道讯：4月3日，心理所召开2014年度助理研究员研讨会，重点就进一步完善PI研究组制，进一步优化评价机制、实现奖励与认可分离，进一步促进研究组间合作三个议题展开研讨。所务会成员、研究室主任、职能部门负责人和全所助理研究员共46人参会。

　　会议由所长傅小兰研究员主持。她首先传达了所务会对此次研讨会的考虑，着重强调了2014年在推进各项工作的同时，应着力抓好以下三方面工作：进一步梳理人才队伍、优化评价机制、促进研究组间实质性合作。围绕重大产出导向目标，力争在“两个重大突破领域”取得优异成绩，在“三个重点培育方向”取得积极进展。

　　随后，与会人员围绕三个议题展开热烈讨论，针对招生、职称晋升、科技支撑等方面所面临的问题提出一系列建议：如完善招生制度、明确提聘标准、完善绩效考核评价体系，更科学地使用Q分类和Top文章等量化标准进行考核;加大对实质性合作的奖励力度;通过多种活动形式，及开辟环境更好的场所从而增加交流机会;从实验技术人员聘用、设备维护和管理等方面加强技术支撑力度，以及加强对所内各类政策的宣讲等。

　　最后，所长傅小兰研究员对本次助研研讨会进行总结，指出研究所将继续优化PI研究组制，加强科技支撑队伍建设，加强科研合作、搭建合作平台，加强对青年人才的培养。此次会议是继3月19日心理所2014年度春季战略研讨会以来又一次重要会议，与会的青年科研人员充分沟通了意见，提出了很多很好的建议，将对心理所全面深入实施“创新2020”和“一二三”发展规划，实现创新跨越和长远发展发挥重要作用。