在当今求职场上很多的刚入职的人员希望工作条件和时间以及薪水问题达到自己的要求，那么这种观点是不符合当今求职潮流的。人力资源管理在职研究生特此给求职者一些建议，希望求职者更好的进军职场。
 

　　找工作要转变心态。只有拥有了积极的心态，正确的姿态，正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，才能找到合适的工作。一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。
 

　　二是务实心态，就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
 

　　三是乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。
 

　　四是中庸的心态，就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。
 

　　五是目标心态，就是要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
 

　　以上五点建议很好的说明了作为一个求职者该怎么做怎么去找到一个合适的工作，希望对您有所帮助。在职研之家官网有更多关于求职问题，欢迎您的登录。