在之研究生的考试中，考生应针对不同的科目采取不同的备考方法。这样发挥的时候才可以游刃有余。那么怎么才能做好充分的准备呢?人力资源管理在职研究生为大家准备了详细的考试攻略。希望能够帮助大家。
 

　　GCT考试分为逻辑推理、语言表达能力、数学基础能力、外语运用能力、GCT的备考。
 

　　逻辑推理又具体包括论证推理和分析推理两部分。论证推理试题所依据的理论是批判性思维，其思维重点关注的是如何识别、构造，特别是评价实际思维中各种推理和论证的能力;分析推理题主要考查考生阅读、抽象和推理三个方面的能力。逻辑推理备考的关键，是要在熟悉掌握逻辑基本知识的基础上，进行精练，即反复做题。
 

　　语言表达能力对于备考的考生来说，是较难复习的科目，因为考试内容涉及到历史、科技、教育、法学、地理、哲学等诸多方面。如果有时间，考生可多翻看初、高中的语文、历史、地理、生物、哲学等课本。
 

　　数学基础能力中高等数学和线性代数的比重仅为40%，而初等代数、立体几何、几何与三角等占了60%的内容。所以对考生来说数学的复习不要一味做难题，复习好数学的基础知识更重要。考生在平时复习备考过程中，要把主要精力放在双基训练上。
 

　　外语运用能力共分阅读理解、词汇、完形填空、英语会话等四部分。英语的复习备考，应重在阅读理解，最重要的是积累词汇量，平时可以多看一些英文报纸的简短文章来积累词汇量。另外词汇复习应该与语法结合起来，这样更有利于记忆。会话考试内容主要是日常口语，主要是和平时生活有联系的生活场景对话。
 

　　GCT的备考，尤其要重视加强考前强化训练，通过实战模拟来加强应试能力。做模拟试题时要按照考试的要求，合理分配答卷时间，只有平时养成良好的习惯，考试的时候才能做到心中有数，不至于张皇失措。
 

　　所以当您掌握了GCT考试的备考策略后，再加强练习，相信你一定可以顺利地通过GCT考试!在职研究生希望您顺利通过考试!祝您取得好成绩。